BEFAS’tan fon seçimi başladı. Ancak katılımcılara yukarıdaki örnektekine benzer mesajlar ile bilgilendirme yapılıyor.

Bireysel emeklilikte yönetim gider kesintisi ve fon toplam kesintisi iadeleri 2021 yılından itibaren başlıyor.

Bireysel emeklilik sistemine girildiğinde bir emeklilik planı kapsamında ödenecek katkı payları, bunların vadeleri, ödeme yöntemleri, sunulacak fonlar ve kesintileri içeren bir sözleşme imzalanıyor. Emeklilik Planı seçerken başlangıç katkı payına, aylık katkı paylarına ve kesintilerine dikkat edilmeli. Aşağıdaki tabloda sunulan planların hemen hemen hepsinde giriş aidatları çıkışa ertelenmiş. Yani sistemden emeklilik hakkı kazanmadan (erken) çıkacak olanlardan, aktarım hakkın

Kesintiler mevzuatla düzenlenmiş. Sistemden erken ayrılırsanız (yani ilk beş yıl içinde) bu kesintiler yapılacak. Devlet bu hakkı BES şirketlerine veriyor.

Emeklilik planı; bilindiği gibi katılımcının ödeyeceği düzenli katkı payı, başlangıç katkı payı, giriş aidatı, yönetim gider kesintileri, sunulacak fonlar ve fon toplam gider kesintileri ile katkı payı ödeme yöntemleri ve vadesine ilişkin bilgileri içeriyor….

Acaba katkı payının kendisini de, bir yatırım enstrümanı olarak kullanmak, değerlendirmek mümkün olabilir mi?

Bireysel emeklilik sisteminde giriş aidatı ve yönetim gider kesintilerinden sistemde beş yılı tamamlayarak ya da katkı paylarını yüksek tutarak kaçınmak mümkün. Fakat fon toplam gider kesintileri sistemde kaldığınız sürece ödeyeceğiniz kesintilerdir.

Bireysel emeklilik sisteminde katılımcıların yılda 4 kez plan değişikliği hakkı var. Ancak katılımcıların çok büyük bir kısmı niçin plan değişikliği yapacağını bilmiyor. Giderleri düşürmenin yolu emeklilik planını değiştirmekten geçiyor.