top of page

Bireysel Emeklilik Sisteminden Nasıl Emekli Olurum?

  • Yazarın fotoğrafı: Doruk Aktaş
    Doruk Aktaş
  • 11 Eyl 2020
  • 1 dakikada okunur

Güncelleme tarihi: 13 Kas

Bireysel emeklilik sisteminden emekli olmak demek, katılımcıların devlet katkılarının tamamına hak kazanması anlamına geliyor. Emeklilik hakkı kazanmanın aynı anda karşılanması gereken iki kriteri bulunuyor. Bunlardan birincisi sistemde 10 yılını tamamlamak,  ikincisi 56 yaşını bitirmek. Bu iki kriteri aynı anda karşılamayan katılımcılar emeklilik hakkı kazanamıyorlar. Yani devlet katkılarının tamamını almaya hak kazanamıyorlar. Yoksa bilindiği gibi, katılımcılar dilediği zaman, kendi birikimlerini ve sistemde bulunulan süreye bağlı olarak, devlet katkılarının hak kazanılan kısmını alarak sistemden çıkabilir.

1-Toplu Para Alarak Çıkmak: Sistemde birden fazla sözleşmesi olan katılımcılar, dilerse;

1-a)-Sadece emeklilik hakkı kazandığı tek bir sözleşmesindeki birikimlerini ve devlet katkılarının tamamını alarak (getiriler üzerinden %5 stopaj kesilerek) emeklilik hakkını kullanabilir.

Kalan sözleşmelerine katkı payı ödeyerek devlet katkısı almaya devam edebilir. Bu durumda kalan sözleşmelerindeki devlet katkılarının tamamını alabilmek için sözleşmelerinden en az birinde 10 yılı tamamlaması gerekir.

1-b)-Sistemdeki Tüm Sözleşmeler Birleştirilebilir: Sistemdeki bütün emeklilik sözleşmelerini birleştirerek (bir aylık bir sözleşme bile olsa) hepsinden aynı anda emekli olabilir. Bu durumda katılımcının sistem ile hiç bir bağı kalmaz. Daha sonra isterse yeniden sisteme girerek, birikim yapabilir ve 10 yıl kalarak devlet katkılarının tamamını alabilir.

2-Sistemden maaş almak isteyen katılımcıların ise iki seçeneği var:

2-a) Programlı Geri Ödeme: Katılımcı birikimlerini ve devlet katkılarının isterse tamamını, isterse bir kısmını emeklilik gelir planına aktarabilir. Katılımcının portföyündeki fonlarından her ay ödenecek maaş kadar satış yapılır. Stopaj, maaş ödenme aşamasında kesilir. Sistemdeki kalan birikimler değer kazanmaya devam eder, katılımcı yılda 12 kez fon dağılım değişikliği yapabilir.

2-b) Katılımcı yıllık gelir sigortası yaptırabilir. Ama maalesef bu seçenek, yüksek enflasyon nedeniyle ülkemizde uygulanamıyor.

Yorumlar


bottom of page