BEFAS’tan fon seçimi başladı. Ancak katılımcılara yukarıdaki örnektekine benzer mesajlar ile bilgilendirme yapılıyor.

Bireysel emeklilikte yönetim gider kesintisi ve fon toplam kesintisi iadeleri 2021 yılından itibaren başlıyor.

Bireysel emeklilik sistemine girildiğinde bir emeklilik planı kapsamında ödenecek katkı payları, bunların vadeleri, ödeme yöntemleri, sunulacak fonlar ve kesintileri içeren bir sözleşme imzalanıyor. Emeklilik Planı seçerken başlangıç katkı payına, aylık katkı paylarına ve kesintilerine dikkat edilmeli. Aşağıdaki tabloda sunulan planların hemen hemen hepsinde giriş aidatları çıkışa ertelenmiş. Yani sistemden emeklilik hakkı kazanmadan (erken) çıkacak olanlardan, aktarım hakkın

Kesintilerin tutarı düşük gibi görünse de zaman içerisinde yarattığı fark sürekli olarak büyüyor.

Mevcut durumda BES'in en büyük ödülü devlet katkıları. Ama malesef enflasyon, kesintiler ve stopaj devlet katkısının cazibesini yok ediyor.....

2025 yılında brüt asgari ücretin 26.005,5 liraya çıkmasıyla, devlet katkıları, kesintiler, OKS katkı payı ve haciz ve rehinden muaf tutulacak birikim tutarları değişiyor.

Kesintiler mevzuatla düzenlenmiş. Sistemden erken ayrılırsanız (yani ilk beş yıl içinde) bu kesintiler yapılacak. Devlet bu hakkı BES şirketlerine veriyor.

Sürenin uzunluğu nedeniyle sisteme girmekten kaçınanlara, BES aracıları çoğu zaman çoğu zaman, 10 yılı veya 18 yaşını doldurunca sistemden ayrılmalarını öneriyor.

Emeklilik planı; bilindiği gibi katılımcının ödeyeceği düzenli katkı payı, başlangıç katkı payı, giriş aidatı, yönetim gider kesintileri, sunulacak fonlar ve fon toplam gider kesintileri ile katkı payı ödeme yöntemleri ve vadesine ilişkin bilgileri içeriyor….

Devlet katkısı, kesintiler, haciz-rehinden korunacak birikim ve OKS'deki katkı payı hesabında brüt asgari ücret baz alınıyor.

Bu çalışmada;1-BES fonlarının getirisi düşük mü? 2-BES fonlarından çok fazla mı kesinti yapılıyor?3-Devlet katkısı fonları sistemden emekli olurken ödenecek, yüzde 5 stopajı karşılıyor mu, sorularına yanıt aradık.

Acaba katkı payının kendisini de, bir yatırım enstrümanı olarak kullanmak, değerlendirmek mümkün olabilir mi?

BES’te fonların aracılık komisyonları, fon işletim giderleri, bağımsız denetim ücretleri gibi tüm giderlerinin karşılanması için fon toplam gider kesintisi yapılmaktadır. Fon net varlık değeri üzerinden hesaplanan fon toplam gider kesintisinin azami oranları, fon türlerine göre farklılık göstermektedir ve mevzuat ile sınırlandırılmıştır. Fon toplam gider kesintileri fonların portföyü üzerinden her gün kesilmekte, ay sonlarında kurucuya aktarılmaktadır. Bireysel emeklilik sist

Orta Vadeli Programda ‘BES fon türleri katılımcıların birikimleri için daha fazla katma değer üretecek şekilde yeniden tasarlanacak’ deniliyor.

Otomatik katılım tarafındaki çalışanlar fon dağılımı konusunda daha özgür, daha seçici olmak istiyor ve soruyor: OKS’den çıkıp, gönüllü BES’e geçeyim mi?

Temmuz 2023’ten itibaren BES’te hangi kıstaslar,hangi ölçümler değişecek, şöyle bir bakalım....

Emeklilik planı katılımcının sistemde hangi fonlara yatırım yapacağını, katkı paylarını, vadelerini, ödeme araçlarını ve kesintilerini içeren sözleşmedir.

Bireysel emeklilik sisteminden en iyi şekilde faydalanmanın yolu, avantajlarını kullanıp, dezavantajlarını minimize etmekten geçiyor.

Fonun operasyonel giderleri, portföyden yapılan alım-satımların komisyonları, bağımsız denetim ücretleri gibi giderler fon portföyünden indiriliyor.