Bireysel emeklilik sistemine girildiğinde bir emeklilik planı kapsamında ödenecek katkı payları, bunların vadeleri, ödeme yöntemleri, sunulacak fonlar ve kesintileri içeren bir sözleşme imzalanıyor. Emeklilik Planı seçerken başlangıç katkı payına, aylık katkı paylarına ve kesintilerine dikkat edilmeli. Aşağıdaki tabloda sunulan planların hemen hemen hepsinde giriş aidatları çıkışa ertelenmiş. Yani sistemden emeklilik hakkı kazanmadan (erken) çıkacak olanlardan, aktarım hakkın

İleriye dönük katkı paylarını vadelerinden önce ödemenin katılımcı açısından artı ve eksileri....

Emeklilik planı; bilindiği gibi katılımcının ödeyeceği düzenli katkı payı, başlangıç katkı payı, giriş aidatı, yönetim gider kesintileri, sunulacak fonlar ve fon toplam gider kesintileri ile katkı payı ödeme yöntemleri ve vadesine ilişkin bilgileri içeriyor….

Acaba katkı payının kendisini de, bir yatırım enstrümanı olarak kullanmak, değerlendirmek mümkün olabilir mi?

Yeni uygulamanın en önemli faydası, özellikle piyasa hareketini başlangıçta yakalayan katılımcıların sisteme aktaracağı katkı paylarındaki cam tavanı kaldırmış olmasıdır.