Tüm Yazılar

<p class="">Riskolog işbirliği ile hazırlanan Robo-Örnek Portföyler’de Şubat 2024 getirileri ve Mart portföyleri…</p>

Otomatik katılıma işverenleri tarafından dahil edilen çalışanların pek çoğu fon dağılımını değiştirebileceğini bilmiyor. Bazen de işveren fon dağılım değişikliği hakkını kendisi kullanıyor. Bu durumda fon dağılımları sistemdeki aşamalara göre ilerliyor. Nedir o aşamalar? -Çalışan sisteme ilk defa dahil edildiğinde faizli-faizsiz seçeneklerde başlangıç fonlarına yönlendiriliyor. -İkinci ayın sonunda çalışanın fon dağılım değişikliği hakkı başlıyor. Çalışan mobil uygulamalardan

Otomatik katılıma işverenleri tarafından dahil edilen çalışanların pek çoğu fon dağılımını değiştirebileceğini bilmiyor. Bazen de işveren fon dağılım değişikliği hakkını kendisi kullanıyor. Bu durumda fon dağılımları sistemdeki aşamalara göre ilerliyor. Nedir o aşamalar? -Çalışan sisteme ilk defa dahil edildiğinde faizli-faizsiz seçeneklerde başlangıç fonlarına yönlendiriliyor. -İkinci ayın sonunda çalışanın fon dağılım değişikliği hakkı başlıyor. Çalışan mobil uygulamalardan

Ülkemizde faizsiz getiri tarafında hisse senedi seçeneklerinin sınırlı olması ve geleneksel olarak altın yatırımlarının tercih edilmesi faizsiz BES tarafında altın fonlarının tercih edilmesini sağlıyor. Ayrıca hem kısa vadede hem de uzun vadede altının ‘ons’ bazında yükseliş eğiliminde olması ve dolar/TL’deki yükseliş eğilimi uzun vadede altın fonlarını cazip kılıyor. Şimdi gelelim yıllık bazda alternatif getirilere: BİST 100 %77, Gram Altın %88, Dolar/TL %65 ve TÜFE %65 Şimd

Şubat ayı BİST Bilişim sektörünün %60, BİST Teknoloji sektörünün %42 getiri sağladığı bir ay oldu. Sektörel bu getiriler BES tarafında teknoloji temalı fonların getirilerini etkileyerek, yıllık getiride en üst sıralarda yer almaları sağladı. Peki, teknoloji temalı yatırımlar gelecek aylarda da getiri sağlamaya devam eder mi? ABD borsalarında yapılan çalışmalar, temalı veya sektörel yatırımların kısa vadede iyi getiriler sunmakla birlikte, uzun vadede ortalamalara yakınsadığın

OKS tarafındaki çalışanların katkı payları aylık maaşlarından kesildiği için, çalışanın sisteme düzenli kesinti yapılan sertifikası için extra olarak dışarıdan katkı payı yatırma olanağı yok.

Yaşlanma, kendini en çok sağlık problemleri ile gösteriyor. Ancak yaşlıların gelir sağlama olanaklarının kısıtlılığı, yalnızlık, muhtaçlık gibi pek çok sorunları var. Bu hafta Akdeniz Üniversitesi Gerontoloji Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. İsmail Tufan ile yaşlanma ve Tazelenme Üniversitelerini konuştuk.

Katkı payının düzenli katkı payı, başlangıç katkı payı veya ek katkı payı olması fark etmez. Bunların hepsi yıl bitene kadar cari yılın devlet katkılarından faydalanacaklar.

Bir taraftan sisteme yeni girenler, bir taraftan sistemden emekli olup, ayrılanlar derken BES havuzundaki birikim de yavaş yavaş yükseliyor.

Portföyümde ağırlıklı olarak yabancı hisse senedi, yerli hisse senedi ve kıymetli maden fonları var.

<p class="">Riskolog işbirliği ile hazırlanan Robo-Örnek Portföylerde getiriler…</p>

<p class="">Riskolog işbirliği ile hazırlanan Robo-Örnek Portföylerde Ocak 2024 getirileri…</p>

Otomatik katılıma işverenleri tarafından dahil edilen çalışanların pek çoğu fon dağılımını değiştirebileceğini bilmiyor. Bazen de işveren fon dağılım değişikliği hakkını kendisi kullanıyor. Bu durumda fon dağılımları sistemdeki aşamalara göre ilerliyor. Nedir o aşamalar? -Çalışan sisteme ilk defa dahil edildiğinde faizli-faizsiz seçeneklerde başlangıç fonlarına yönlendiriliyor. -İkinci ayın sonunda çalışanın fon dağılım değişikliği hakkı başlıyor. Çalışan mobil uygulamalardan

Otomatik katılıma işverenleri tarafından dahil edilen çalışanların pek çoğu fon dağılımını değiştirebileceğini bilmiyor. Bazen de işveren fon dağılım değişikliği hakkını kendisi kullanıyor. Bu durumda fon dağılımları sistemdeki aşamalara göre ilerliyor. Nedir o aşamalar? -Çalışan sisteme ilk defa dahil edildiğinde faizli-faizsiz seçeneklerde başlangıç fonlarına yönlendiriliyor. -İkinci ayın sonunda çalışanın fon dağılım değişikliği hakkı başlıyor. Çalışan mobil uygulamalardan

BES’te faizsiz fonların hepsinde ‘katılım’ ibaresi bulunuyor ve bu fonların portföylerine yapılacak işlemler ‘Danışma Kurulu’ onayından geçiyor. Bu nedenle faiz hassasiyeti olan katılımcılar rahatlıkla ‘katılım’ ibaresi taşıyan fonlara yatırım yapabilirler. Şimdi 1,3,5 ve 10 yıllık vadelerde her ay güncellediğim en iyi getiri sağlayan fonları listelediğimiz çalışmaya geçelim: Fakat önce alternatif piyasalardaki getirilere bir bakalım: (Veriler Fonbul’dan) BİST 100 %63, Gram

Evet 2024’ün ilk ayını bitirmek üzereyiz. Ocak içinde genellikle borsa yukarı doğru hareket edereken, gram altında yatay bir hareketlilik söz konusu. Faizler de %45’e çıkarıldı. Dolar/TL ufak, ufak kendini yukarı atmaya devam ediyor. Bakalım gelişmeler hangi fonlara nasıl yansımış, bu ay hangi fonlarda neler olmuş. Her ay güncellediğimiz 1,3,5 ve 10 yıllık vadelerdeki en iyi faizli fonlar listesine kimler girmiş, kimler listeden çıkmış... (Veriler Fonbul’dan) Önce alternatif

'Askıda' olarak adlandırılan OKS sertifikaları, başka bir sertifikayla birleştirilebilir veya dışarıdan katkı ödeyerek aktifleştirilebilir.

Sistemde 10 yıl ve 56 yaşını tamamlayanlar emeklilik hakkı kazanıyor. Peki, bu hakkı kullanmaya nasıl hazırlanmalı?

Her şirketten sözleşme yapsam, bütün şirketlerin uygulamalarını test etsem, nerelerde eksiklikler-fazlalıklar-anlaşılmayanlar var, üzerinde konuşsak, acaba düzeltilmesine, geliştirilmesine katkıda bulunabilir miyim, arayışıyla, 'Her Şirketten BES' projesini başlattım.

Bugün sisteme yatırılacak katkı payı kaç lira olmalı ki; birikimler gelecekte maaşa, eve dönüşsün veya çoluk-çocuğa kalsın?